Blog

Selvom du er en ørn på snapchat skal du stadig kunne regne

26 April, 2018
connected-smartphone-2
Blog

Digitale færdigheder er i høj kurs i den digitale tidsalder, men det er vigtigt ikke at glemme fagligheden. Færdigheder opbygges, forandres og bliver overflødige, mens faglighed og viden kan bruges til at opbygge afgørende digitale færdigheder.

Mange medarbejdere rundt om i virksomhederne sidder uroligt på stolen i disse år. Digitalisering, nye teknologier og disruption raser om ørene på dem, og er de hører konstant at de digitalt indfødte og millennials vil overtage deres arbejde i fremtiden.

Det er sandt af de digitale færdigheder er essentielle i den digitale tidsalder, men det er ikke hele historien.

Til daglighed er jeg leder af en it-servicevirksomhed, som arbejder med at udvikle digitale løsninger til vores kunder, samtidig med at vi selv er godt i gang med den digitale transformation. Nogle af vores vigtigste medarbejdere i den transformation er på ingen måder digitalt indfødte, men de har til gengæld en enorm viden om økonomi, logistik og matematik der betyder at vi kan bygge big data løsninger som er afgørende for at vores kunder kan bruge data til at udvikle forretningen.

Min pointe er dermed at man som medarbejder kan være nok så meget med på beatet digitalt, men uden faglighed kommer de digitale færdigheder på et eller andet tidspunkt til kort.

Der er ingen tvivl om at kunstig intelligens, big data og IoT vil buldre frem i de næste år. Og det er essentielt for at kunne være en konkurrencedygtig og attraktiv medarbejder at have sat sig ind i den nye teknologi og opbygge en række digitale færdigheder. Men teknologien udvikles så hurtigt og derfor er det ikke afgørende af være 100-meter mester i alle teknologier. Det er derimod vigtigt at have en høj grundlæggende faglighed som man kan bygge digitale færdigheder ovenpå.

Et andet eksempel på hvor dyb faglig viden er vigtig er folkepensionsområdet, som er en 40 år gammel og meget kompleks lovgivning. Her vil der altid være behov for dyb faglighed. Den viden som medarbejderne har på dette område, kan man ikke erstatte med eksempelvis digitale designere. Til gengæld kan man ved hjælp af digitale færdigheder forenkle formidlingen og sagsbehandlingen af folkepensionen. Et eksempel på at kombinationen af digitale færdigheder og faglighed giver konkret samfundsværdi.

Så mit råd til fremtidens medarbejder er følgende:

  • Sørg for at etablere en høj grundviden indenfor dit fag og overvej hvor den kan give værdi i den digitale tidsalder.
  • Sæt dig ind i de vigtigste teknologier indenfor dit arbejdsområde og hav fokus på kundeværdi og konkret anvendelse.
  • Vær nysgerrig overfor nye teknologier og nye måder at arbejde på. Måske kan de gøre dit arbejde lettere.

 

Fremtidens medarbejdere behøver ikke være digitalt indfødte. Digitale færdigheder er i sig selv ikke interessante. Det er først når vi kobler fagligheden og de digitale kompetencer at vi virkelig kan skabe resultater.

Betalingssystemet kan æde din margin: Vælg rigtigt ­første gang
27 November 2018

Betalingssystemet kan æde din margin: Vælg rigtigt ­første gang

Der findes et utal af betalingssystemer på markedet, og valget kan være svært. Vi har snakket med vores ekspert om betalingsløsninger, for at afdække hvad du skal være opmærksom på, ved valg af betalingssystem til din virksomhed.

Se ud over buzzwords: En seks-trins guide til digitalisering i retail
21 November 2018

Se ud over buzzwords: En seks-trins guide til digitalisering i retail

I dag kan du ikke finde en enkeltstående teknologi som kan drive hele din digitale transformation. Det er en kombination af flere teknologier, såsom Artificial Intelligence, Big Data, mobilitet, sociale medier, Internet of Things og smart devices, der gør det.

Går din BI-løsning kold når din ERP-leverandør opgraderer datamodellen?
25 September 2018

Går din BI-løsning kold når din ERP-leverandør opgraderer datamodellen?

Med et klassisk BI-system kan man i princippet blot opgradere, når det flugter optimalt med behov, strategi og plads i kalenderen. Men tit dukker der vigtigere projekter op, og en dag når man så langt bagud i opgraderingscyklussen, at det koster blod, sved og tårer at nå op på nyeste version.

Hvordan bliver regler og kontroller en konkurrencefordel
11 September 2018

Hvordan bliver regler og kontroller en konkurrencefordel

Det er et faktum, at virksomheder i fødevarebranchen navigerer i en ekstrem kompleks verden, hvor investeringer tilgodeser produktionen fremfor strukturen og administrationen.